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DI TRAINING

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DIGITALIZZAZIONE DI
ATTIVITÀ FORMATIVE

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PRESENTAZIONI DI TRAINING

Descrizione

Un training puo’ richiedere una presentazione di cospicua durata. In questo contesto, mantenere alta l’attenzione dell’audience e rendere l’esperienza formativa didatticamente proficua per i partecipanti è sempre più sfidante.

METODOLOGIA (A MODO NOSTRO)

La nostra lunga esperienza di aula, unita alla nostra esperienza nel mondo delle presentazioni ci permette di affiancare I tuoi trainer o quelli della corporate university e valorizzarne la comunicazione.

In un training, più che in tanti altri contesti, è fondamentale avere delle presentazioni efficaci che massimizzino l’efficacia dell’esperienza di apprendimento durante e dopo le attività formative.

CASO DI SUCCESSO

La Sfida

Le presentazioni utilizzate per I training vengono spesso ed erroneamente considerate come un materiale per I trainee e non come un supporto per I trainer. Di conseguenza, è molto frequente trovarsi di fronte a slide molto fitte, ricche di contenuti: comunicativamente non efficaci. Se a questo si aggiunge la scarsa soglia di attenzione dei partecipanti ad un training, le conseguenze sono pessime.

Per questo motivo, ci è stato….

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DIGITALIZZAZIONE DI ATTIVITÀ FORMATIVE

Descrizione

E se il training fosse completamente registrato e fruibile comodamente dal singolo partecipante secondo le sue necessità di orario? Il training digitalizzato in differita oggi copre una grande fetta di mercato ma il più grande dilemma di questi corsi è che raramente vengono completati.

METODOLOGIA (A MODO NOSTRO)

La presentazione dei contenuti gioca un ruolo cruciale per la realizzazione di un’esperienza formativa efficace. In virtuale non puoi semplicemente replicare l’esperienza d’aula, hai bisogno di valorizzare l’interazione con l’utente con contenuti diversi che richiedono brevi ma intensi periodi di concentrazione.

Il modo in cui vengono montati e post prodotti i video come anche le presentazioni di supporto ai relatori, fa la differenza tra un training efficace ed uno che non sarà mai completato.

CASO DI SUCCESSO

La Sfida

In grosse aziende multinazionali, la fase di onboarding è cruciale. Tra le varie attività prepvista dell’onboarding, ci sono anche momenti di formazione iniziali che in genere sono gestiti da attuali dipendenti aziendali. Tuttavia, l’esperienza di training può non essere così piacevole….

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